去(qu)年夏天，洛杉(shan)磯快船面臨選擇，在續約倫納德，以及(ji)哈登愿意以低于頂薪(xin)的條件回歸之后(hou)，他(ta)們(men)原(yuan)本可(ke)以選擇續約喬治，繼續保留三(san)巨頭(tou)模式。當然，他(ta)們(men)也可(ke)以讓(rang)喬治離隊(dui)，試圖用原(yuan)本預留給他(ta)的薪(xin)資空間，以整(zheng)體陣容深度來取代他(ta)的價值。

明星戰力和團(tuan)隊(dui)深度(du)的(de)平衡，正是2023年新版(ban)勞資協議下，擺(bai)在各大球隊(dui)面前的(de)一道選擇。諸如森林狼和凱爾特人等隊(dui)，都(dou)在面對(dui)這道選擇題(ti)時遭受了(le)不小陣容損失(shi)。然而對(dui)于同樣面對(dui)難題(ti)的(de)快船，一年時間之(zhi)后，快船似乎兩者皆(jie)得了(le)。

當(dang)喬(qiao)治離隊(dui)之后，快(kuai)船利用他離開(kai)后的空間，在去年(nian)夏(xia)(xia)天簽下了(le)(le)(le)小瓊斯(si)、鄧(deng)恩、巴圖姆等(deng)人，這讓快(kuai)船保留了(le)(le)(le)足夠空間，能夠在今年(nian)夏(xia)(xia)天簽下大洛，交易來科林斯(si)。簡而(er)言之，快(kuai)船實際(ji)上是將(jiang)喬(qiao)治和鮑威爾兩(liang)位(wei)即戰力，換成了(le)(le)(le)五位(wei)輪(lun)換戰力，球隊(dui)輪(lun)換深(shen)度得到明顯(xian)補充(chong)。而(er)更意外的是，太陽在這個節點買斷了(le)(le)(le)比爾。

從賬面(mian)數據來看，比爾和喬(qiao)治(zhi)目前(qian)都處于(yu)類似的(de)職業階段，都是前(qian)全明星(xing)球(qiu)員，似乎也都巔峰已過(guo)。喬(qiao)治(zhi)或許是目前(qian)更出色的(de)人，主要是基于(yu)他(ta)的(de)身材和防守(shou)多樣性。但在上賽季，他(ta)們兩(liang)人都成為了新版勞資(zi)協議下的(de)高風險(xian)選(xuan)項(xiang)。

雖(sui)然場上依(yi)舊具備價(jia)值，但他(ta)們的(de)薪資結構卻成為(wei)了(le)球隊障礙。從現在情況看，想要打造出一支具備競爭力的(de)球隊，同時還要支付喬治或者比爾5000萬薪資，這幾乎已經是不可(ke)能(neng)的(de)事情了(le)。

但(dan)對(dui)于(yu)快船而(er)(er)言，他(ta)(ta)們選擇(ze)簽下(xia)比爾的價碼不是(shi)5000萬，而(er)(er)是(shi)500萬。對(dui)于(yu)太陽(yang)來說，通過(guo)買斷來支付比爾的剩余薪水可能(neng)不是(shi)一個合適的長(chang)期選擇(ze)，但(dan)在面對(dui)第(di)一和第(di)二道薪資上限時，以及累計稅金的壓力下(xia)，他(ta)(ta)們基(ji)本已經別無(wu)選擇(ze)。

太(tai)陽通過買斷均攤薪(xin)水(shui)來(lai)擺脫比爾(er)，成功將總(zong)薪(xin)資降(jiang)到(dao)豪華(hua)稅線以下，試(shi)圖圍(wei)繞布克(ke)重建。為此(ci)，太(tai)陽付出的(de)代價是未來(lai)五(wu)個賽季(ji)都將每(mei)年被占用1900萬薪(xin)資空間(jian)，而不是未來(lai)兩(liang)個賽季(ji)超過 5000萬。在(zai)沒(mei)有其他方法可以節省短期薪(xin)資問題的(de)情況下，太(tai)陽基本只能選(xuan)擇(ze)冒險。

比爾(er)雖然(ran)不再(zai)是(shi)明星球員，但參考同(tong)類型防(fang)守有問題但能(neng)夠高(gao)效得分的(de)小后衛面(mian)(mian)臨(lin)的(de)市場情況，比爾(er)在(zai)一支糟糕(gao)球隊中打出了(le)一個場均17分，投籃命中率還算合(he)格的(de)賽季(ji)。考慮到其他同(tong)類型球員，諸如塞(sai)克(ke)斯頓、蒙克(ke)等(deng)人(ren)的(de)薪資都略低于1900萬，比爾(er)的(de)最(zui)終價值(zhi)應該在(zai)2000萬-2500萬區間(jian)，只(zhi)不過(guo)太陽面(mian)(mian)臨(lin)的(de)絕望局面(mian)(mian)，最(zui)終導(dao)致快(kuai)船能(neng)以(yi)極低價格簽下他。

類似(si)的(de)情況也在雄(xiong)鹿出(chu)現(xian)，他們直接(jie)將利拉德裁(cai)掉(diao)并分(fen)攤了(le)合約中(zhong)剩余的(de)兩年近1.13億薪資，以(yi)創(chuang)造出(chu)簽下(xia)特納(na)所(suo)需的(de)薪資空間。

相比(bi)(bi)于太(tai)陽(yang)，雄鹿(lu)不用付出那么昂貴的代價，但他們原本的情況(kuang)就(jiu)比(bi)(bi)太(tai)陽(yang)更(geng)嚴(yan)峻。至少比(bi)(bi)爾還可以出場，但雄鹿(lu)面(mian)對的是可能連續兩年超過5000萬的薪資，而(er)利拉德還不一定能夠健康歸隊。

此外(wai)，字母哥依舊不排除(chu)在未(wei)來離隊的可能(neng)，雄鹿必須做出補強動(dong)作來留人(ren)。而他(ta)(ta)們手上幾乎(hu)沒什么可交易的籌碼，再加上薪資結構(gou)過于集中，連低成本交易都變得困難，簽(qian)下特(te)納(na)幾乎(hu)是(shi)他(ta)(ta)們唯一的升(sheng)級(ji)路線，只能(neng)選擇賭一把，甚至(zhi)完(wan)全不顧未(wei)來的代價。

當然，他(ta)(ta)們最終能(neng)否(fou)從這個選擇中受益還有待觀察，但正如快船簽約比爾(er)一(yi)(yi)樣(yang)，開(kai)拓者拿下利(li)(li)拉(la)德的決定是否(fou)正確也暫時(shi)無法得知。面對大傷之后的利(li)(li)拉(la)德，很可(ke)能(neng)會像比爾(er)和喬(qiao)治(zhi)一(yi)(yi)樣(yang)不再值得5000萬頂薪，但如果是用中產條(tiao)件簽下他(ta)(ta)，那就可(ke)能(neng)是大賺(zhuan)一(yi)(yi)筆了。

開拓(tuo)者之所以(yi)能保留中(zhong)產條款而不超過奢侈稅，主要還是因為他們(men)買斷了年輕的艾頓，省下約1000萬。

當(dang)然，從最初(chu)的(de)(de)(de)規則設(she)定來看，新版(ban)勞資是(shi)限制大市場球隊的(de)(de)(de)關鍵，只是(shi)他(ta)們沒想到會將艾頓拱手讓給(gei)了(le)湖人。在(zai)(zai)艾頓買斷之前，自由市場上的(de)(de)(de)首(shou)發級(ji)中鋒不是(shi)太老(lao)就是(shi)能(neng)力有限，而湖人也曾在(zai)(zai)交(jiao)易市場上不斷詢價，但(dan)一直沒找到合適選擇。

而(er)艾(ai)頓的意外出現，對于湖(hu)人而(er)言完全就是救(jiu)命稻草。在上半賽季(ji)幾乎沒有真正首發中鋒(feng)可用的情況下，湖(hu)人如今得到了正值生(sheng)涯巔(dian)峰、剛剛結(jie)束頂薪(xin)合(he)約的優(you)質中鋒(feng)，而(er)他的薪(xin)資甚至比快船付給大洛的還要少。

從(cong)聯盟運營體系來(lai)看(kan)(kan)，新版勞(lao)資(zi)(zi)的(de)目的(de)在于(yu)防(fang)止這(zhe)些大球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)市輕易補強這(zhe)類高戰力球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)員，但從(cong)結(jie)果(guo)來(lai)看(kan)(kan)，最終的(de)限制(zhi)效果(guo)有限。常規賽(sai)期間，如(ru)果(guo)球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)隊薪(xin)(xin)資(zi)(zi)超過第一道薪(xin)(xin)資(zi)(zi)上限，且被裁掉的(de)球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)員原薪(xin)(xin)資(zi)(zi)高于(yu)新簽下(xia)(xia)(xia)的(de)中產合約(yue)，那么(me)他們就(jiu)不能簽下(xia)(xia)(xia)這(zhe)位球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)員。然(ran)而諸如(ru)快(kuai)船(chuan)、湖人、開(kai)拓者等球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)隊，都(dou)在第一道薪(xin)(xin)資(zi)(zi)上限以下(xia)(xia)(xia)，因此這(zhe)條規則對(dui)于(yu)他們而言根本不適用。

此外，這(zhe)項規定本來也(ye)適(shi)用(yong)于紐約尼(ni)克(ke)斯，他(ta)們超過(guo)了第一道薪(xin)資上限，但(dan)這(zhe)項規定在(zai)(zai)休賽期不適(shi)用(yong)，讓他(ta)們能夠以底(di)薪(xin)簽下(xia)克(ke)拉克(ke)森(sen)。雖然克(ke)拉克(ke)森(sen)還比不上利拉德或者比爾，但(dan)他(ta)至(zhi)少是(shi)一名經驗豐富(fu)的(de)替補得分手，在(zai)(zai)被(bei)裁(cai)之(zhi)前，他(ta)在(zai)(zai)爵士(shi)的(de)薪(xin)資為1400萬。

相比之下，他正是(shi)(shi)新版勞資設計來限制的那一類球員(yuan)，但(dan)最終(zhong)卻在(zai)制度(du)下被推到了大市(shi)場球隊。如果是(shi)(shi)在(zai)更寬松的薪資環境下，爵士很可能(neng)在(zai)過去幾次交(jiao)易截止(zhi)日前就能(neng)換(huan)得回報。然而他們最終(zhong)沒能(neng)成(cheng)功，最后只能(neng)選擇放棄他，給(gei)年輕球員(yuan)騰出空間。

從(cong)這(zhe)個視角看，未來是(shi)否還會有更多艾頓、利(li)拉德、比(bi)爾這(zhe)樣的(de)案(an)例(li)嗎？目(mu)前無法確定。但這(zhe)些球員出(chu)現在自由市場上，已經透(tou)露(lu)出(chu)了某種跡(ji)象。這(zhe)套(tao)新版勞(lao)資規則下過于嚴苛的(de)限(xian)(xian)制，反而意外(wai)地讓它本該限(xian)(xian)制的(de)大球市強隊們得到了獲利(li)機會。

簡而(er)言之，快船(chuan)不(bu)(bu)該(gai)用這樣(yang)的(de)低價得(de)到(dao)比爾，湖人也不(bu)(bu)該(gai)這么容易的(de)撿到(dao)艾頓。在制度沒那么嚴格的(de)情況下，這些球員根本不(bu)(bu)會(hui)被裁掉。而(er)如今他(ta)們(men)成(cheng)為了自由球員，最終(zhong)幫到(dao)的(de)是(shi)簽下他(ta)們(men)的(de)球隊(dui)，而(er)不(bu)(bu)是(shi)選擇放走他(ta)們(men)的(de)球隊(dui)。

原本希望限制強隊，反而造成了(le)新版勞資之后最大的意外后果。

回看每(mei)一份新勞(lao)資似乎都有(you)這(zhe)類(lei)后(hou)果，2011年的(de)勞(lao)資協定原本是為了(le)阻止像(xiang)詹姆斯這(zhe)類(lei)在(zai)熱火時期(qi)的(de)超(chao)級球隊(dui)出現，因此設(she)定了(le)嚴格的(de)奢侈(chi)稅懲罰規則。但正是這(zhe)條奢侈(chi)稅，導致當時完全靠自己養成(cheng)的(de)雷霆(ting)三少，在(zai)續(xu)約(yue)哈登時猶豫(yu)不決，最(zui)終(zhong)選擇將他交易。

而多年的(de)(de)雙(shuang)少合作難求成功(gong)，這(zhe)也間接導(dao)致了雷霆最終在2016年自(zi)由市場上失去了杜蘭特(te)，于是2017年的(de)(de)新版(ban)勞資(zi)又創(chuang)造出了超級(ji)頂(ding)薪制度(du)，希望能夠(gou)幫助球隊留住自(zi)家球星。但超級(ji)頂(ding)薪代(dai)價(jia)太高，導(dao)致像公牛這(zhe)樣的(de)(de)球隊選擇交易(yi)巴特(te)勒，而不是給他(ta)超級(ji)頂(ding)薪。每一(yi)次的(de)(de)勞資(zi)協議改革，都會在解決某(mou)些問題的(de)(de)同時帶來(lai)新問題。

而現在，在又一次新(xin)版勞(lao)資下(xia)，面對重新(xin)洗牌后的(de)(de)買(mai)斷市場(chang)，似乎正是(shi)聯盟當前(qian)最棘(ji)手的(de)(de)新(xin)問題。雖然并非每位補強(qiang)球員(yuan)都直(zhi)接歷(li)經買(mai)斷，但他(ta)們的(de)(de)自由身(shen)份都和這(zhe)份新(xin)勞(lao)資所造成(cheng)的(de)(de)薪資環境有關(guan)，而他(ta)們的(de)(de)加盟對于新(xin)球隊的(de)(de)幫助也是(shi)遠大于老東(dong)家。

簡而言之，在這之前(qian)，快船花了一(yi)整年時間的(de)薪(xin)資管(guan)理，才(cai)成功把一(yi)位年薪(xin)5000萬(wan)的(de)老(lao)將換成一(yi)位年薪(xin)500萬(wan)的(de)老(lao)將。而如果未來這件(jian)事情變得不(bu)再困難，一(yi)支具備競爭(zheng)力的(de)大市場球隊可以輕松(song)地用10%的(de)價格換到一(yi)位同級(ji)別球星(xing)，那么這份勞資規則能否(fou)達到它(ta)原(yuan)本的(de)價值呢？這就(jiu)又(you)是一(yi)個值得討論的(de)問題了。